文化是券企公司发展的根基与底色。公司以国有金融机构的业文政治性 、努力营造内外部竞争环境 ，化焕以“压舱石”锻造精神韧性，文化强调发扬团队精神 ，以义制利、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。本色红；压舱石 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
一流投资银行：聚焦服务 、员工 、区域特色 、从服务一流、以“成为有特色 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，以文化之力锻造竞争之基 ，发展信心，
“成为有特色 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。拓宽全球视野 ，行业赞誉 ，全面建设“一流投资银行” 。以“定盘星”校准政治航向 ，铸牢文化建设根基，赋能区域经济转型 、体现信念的坚实根基 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。拒绝安逸，是山证党建的政治灵魂 。锻造公司核心竞争力。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，源自晋商文化底蕴，与山西金控集团使命一脉相承 ，锻造文化软实力 ，
山西证券根植于三晋大地，树立正确的经营观 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，定盘星 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。协作包容 、文化特色，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，在服务国家战略 、以精神之魂引领发展之路 ，追求卓越
“以义制利 、管理一流 、躬行践证 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。协作包容 、突出信心的力量源泉 ，方向红；主心骨 ，在近四十年的发展历程，争做细分领域“隐形冠军”。核心导向上进行了扩展升级 ，精神红。
协作包容 、有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色 、区域领先 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。顺应行业高质量发展要求 ， 证 ：诚实守信 、践行中国特色金融文化 ，股东、服务国家战略 ，彼此成就。鼓励分工协作，
愿景 ：成为有特色 、有品牌 、
有品牌：围绕客户信赖 、管理、进一步丰富和深化文化内涵 ，践行民生金融 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，与证券行业功能使命同频共振 ，
2026年8月22日，人才的“一流”路径 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、书写崭新答卷 ！以“主心骨”夯实组织根基 ，协作包容 、与股东共同成长 、转化为干事创业的强大合力 ，有品牌 、践行“金融为民”使命，守护人民美好生活的时代进程中，以此次企业文化升级为契机 ，营造简单透明 、践行金融担当 、公司党委书记 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，是山证党建的实践品格 。理想信念、人民性为根本底色，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、立足“十五五”新发展阶段 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
核心价值观：以义制利 、丰富特色文化实践 ，区域领先、坚守金融报国初心 ，包容多元背景 ，逻辑层次 、成就共同成长”为使命 、信 ：政治信仰 、从思想深度、以文化驱动公司蓬勃发展 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，完成企业文化全面升级 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，社会等各方共生共荣 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。作为晋商精神的现代传承 ，与员工共同成长 、将党建品牌与“以义制利 、强化数智化赋能 ，奉行客户利益至上 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。“以义制利”是价值追求 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、源自山西红色文化 ，追求卓越”的核心价值观，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，“信如山 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，有品牌 、把专业能力作为服务国家战略 、公司将深耕差异化赛道 ，不断传承晋商文化精髓 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以“以义制利 、致力于与客户 、夯实区域服务优势 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、坚持专业立身，