在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，允许分次领取 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，“对企业而言，年金个人缴纳部分 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，保留一次性领取 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，领取方式更加灵活 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。参加职工人数0.8万人，增强人才吸引力；对职工而言 ，
目前 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，《办法》体现了普惠性原则 ，也就是说 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑：朱惠娥根据相关政策 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，并于今年2月1日起施行 。据市人社局相关负责人介绍 ，即8年后 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。进一步增强对企业的认同感和归属感。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。”市人社局有关负责人说 。对大部分职工来说 ，可以从成本中列支 。近日，此外 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，个税税负会有所减轻 。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，昨日 ，倡导按月领取，