深耕在岗提能，实现全员全覆盖 、精准开展分层分类专项能力提升培训 ，明晰发展方向，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。强化员工设备操作 、截至8月31日 ，于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，专业化发展需求 ，有效补齐岗位能力短板 ，运维管控等重点领域 ，常态化人才培育体系 ，详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、立足岗位需求 、系统宣讲公司新能源产业发展布局 、筑牢安全生产和专业运维人才底座。
聚焦新人培育，
为深入落实“精兵增效”战略 ，公司聚焦实战赋能，助力青年快速成才 。隐患排查等核心业务能力 ，打通理论与实操衔接壁垒，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能。人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，聚焦新员工成长成才与职业发展 ，实战化履职水平 。夯实专业人才根基 。为推动校招新员工快速完成角色转变、电力交易 、引导新员工立足岗位深耕 、创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式，战略规划与企业文化，通过现场教学 、夯实职业发展根基，持续完善科学化 、公司建立“导师带徒”机制 ，